Hier, le 1er �tait le dernier : en clair, le premier jour de mars �tait l'ultime pour d�clarer - non pas sa flamme - mais ses femmes (ou plut�t certaines de leurs donn�es salariales notamment), pour ne pas encourir, de l'administration, les flammes...
Il y avait donc p�remption hier soir apr�s minuit pour les entreprises qui n'avaient pas encore d�clar� ce fameux "index de l'�galit�". Comportant plusieurs - cinq - crit�res �conomiques pr�cis et imparables, cet outil statistique est la jauge indiquant l'�tat de l'�galit� hommes/femmes dans les entreprises de notre pays*.
"Ah booon ?" : Selon l'interjection souvent pr�t�e � Mme Roselyne Bachelot, on pourrait s'�tonner qu'elle ne soit pas d�j� r�alis�e, cette �galit�, depuis le temps qu'on nous rebat les oreilles avec... Eh bien c'est justement pour cette raison qu'on en parle, de l'�galit� (et de la parit�), et qu'on la met en index : et il y a encore du travail dans le monde du travail !
Et qu'on se le dise : le gouvernement ayant, depuis 2022, mis au point un outil informatique permettant une d�claration simple et rapide, les entreprises "machistes" seront point�es de cet index qui se veut l'atout majeur pour dire "Pouce !" aux in�galit�s sexu�es. Et seront p�nalis�es. Financi�rement, s'il le faut !
Alors � vos coches, avant de remettre les compteurs � z�ro !
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*Pour les entreprises de plus de 50 salari�s.